Mangelhaftes Personalmanagement: Rettet die Gesamtschulen!
Seit mindestens fünf Jahren dürfen Gesamtschulen nur Lehrkräfte mit höherem Lehramt (Gymnasiallehrkräfte) einstellen.
Seit mindestens fünf Jahren dürfen Gesamtschulen nur Lehrkräfte mit höherem Lehramt (Gymnasiallehrkräfte) einstellen.
Der Bildungsnotstand ist wieder einmal in allen Medien präsent
24.05.2023 Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Schulleiterinnen und Schulleiter, Die Schulen sollen laut Schulverwaltungsblatt 5/2023 (Aufsatz „Vergaberecht in Schulen“, S. 279/280) Ausschreibungen für Busfahrten usw. durchführen und dabei die Vorgaben des Vergaberechts beachten. So sind die Leistungen, die ein Busunternehmen zu erfüllen hat, detailliert aufzuführen (Busführerschein, bzw. Fahrerlaubnis für das jeweils eingesetzte Fahrzeug, Erste-Hilfe-Kurs (am […]
31.03.2023 Liebe Schulleiterinnen und Schulleiter,liebe Kolleginnen und Kollegen, Der SLVN begrüßt es sehr, dass nun auch in Niedersachsen schwangere Kolleginnen und vulnerable Beschäftigte ab dem 17.04.23 wieder im Präsenzunterricht eingesetzt werden können. Aus gesamtgesellschaftlicher Perspektive ist diese Maßnahme folgerichtig und überfällig; mit schulischem Blick werden so weitere Personalengpässe verhindert bzw. gemindert.Der Einsatz von schwangeren Kolleginnen […]
14.03.2023 Liebe Schulleiterinnen und Schulleiter,liebe Kolleginnen und Kollegen, Der Vorstand des SLVN erhielt in den letzten Wochen vermehrt Anfragen, ob die den Grundschulleitungen während der Pandemie zugesagten vier Entlastungsstunden für Leitungsaufgaben im neuen Schuljahr 2023/24 fortbestehen würden.Es gab schon erste Streichaktionen dieser Stunden in den Statistiken der RLSB.Der Vorstand des SLVN hat sich vehement für […]
06.03.2023 Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Schulleiterinnen und Schulleiter, nach § 43 des NSchG obliegt den Schulleiterinnen und Schulleitern an den niedersächsischen Schulen die Gesamtverantwortung. In dem noch relativ jungen Berufsbild Schulleitung werden Standards gesetzt und Erwartungen an Schulleitungen beschrieben, die an die Ausrichtung und Qualität der Arbeit der Schulleitung gestellt werden und darüber hinaus […]
Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Schulleiterinnen und Schulleiter, die Analysen der SWK-Studie „Empfehlungen zum Umgang mit dem akuten Lehrkräftemangel (2023)“ zur aktuellen Situation an Schulen sind zunächst triftig und richtig. Die im Anschluss formulierten Zielsetzungen sind dann allerdings absurd, weil die Studie den Eindruck vermittelt, dass wir Lehrkräfte und Schulleitungen an vielen Stellen noch nicht […]
20.02.2023 Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Schulleiterinnen und Schulleiter, an niedersächsischen Grundschulen rumort es gewaltig. Seit Jahren wird das Systemgeschröpft, jetzt ist der langjährig schwelende Flächenbrand außer Kontrolle geraten. Die Unterrichtsversorgung ist historisch schlecht und weiterhin sind keine neuen Lehrkräfte in ausreichender Zahl in Sicht. Die Corona-Krise und der Ukrainekrieg erweisen sich als zusätzliche Brandbeschleuniger.Gleichzeitig […]
15.02.2023 Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Schulleiterinnen und Schulleiter, Vor wenigen Tagen hat der Vorstand des SLVN folgenden Brief von einer Schulleiterin aus Niedersachsen erhalten. Die Kollegin ist mit der Veröffentlichung einverstanden. Sie schrieb uns: „Sehr geehrter Herr Mounajed,Vielen Dank, dass Sie immer so für uns kämpfen.Denken Sie, dass auch Niedersachsen die Teilzeit einschränken wird?Ich […]
10.02.2023 Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Schulleiterinnen und Schulleiter, der SLVN begrüßt ausdrücklich den ehrlichen und offenen Umgang der Kultusministerin mit den aktuellen Herausforderungen sowie das öffentliche Bekenntnis dazu. Dem SLVN ist bewusst, dass nicht zu erwarten sein kann, in 100 Tagen die verfehlte Politik der letzten Jahrzehnte auszugleichen oder zu heilen. In unserem Neujahrsbrief […]
